对此,广西省LUfI社厅指出,目wiRn部分用人单位jctO加班加点工资hihJ内部福利待遇vE0I都包括在最低0KBR资内,或采取vkBs高劳动定额、BwAJ低计件单价、caCF意延长工作时velV等手段来混淆fG37曲解最低工资HfHb内涵,都是违ft8G最低工资保障Ow0N度的LJ15
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